Seurahallinnolle

Raha liikkuu urheiluseurassa. Aina, kun näin tapahtuu, pitää miettiä myös verotuksellisia näkökulmia. Koulutuksessa käydään läpi varainhankinnan verotuksen perusteita ja seuran maksamia kulukorvauksia. Sisältöinä mm. seura ja verotus, urheilutoiminnan tulot, talkootyö, kulukorvaukset.

Seuratoiminta perustuu vapaaehtoistyöhön. Yhä useammat seurat toimivat myös työnantajina. Koulutus perehdyttää seuran hallinnosta vastaavat henkilöt seuran työnantajana toimimisessa huomioitaviin asioihin. Sisältöinä työsuhteen syntyminen, työnantajavelvoitteet ja vinkit työnantajana toimimiseen.

Toimiva viestintä on seuran toimivuuden edellytys. Seura voi onnistua viestinnässä, mutta se edellyttää selkeää työnjakoa, suunnitelmallisuutta ja sitoutumista viestintään niin viestin lähettäjänä kuin viestin vastaanottajana. Koulutuksen sisältöinä seuraviestintä eli sisäinen viestintä, mediaviestintä ja kriisiviestintä.

Vastuulliset, innostuneet ja osaavat toimijat ovat seuran tärkeintä pääomaa. Ilman tekijöitä ei ole toimintaa. Rekrytoinnin tulisi olla seuran ydinprosessi. Koulutuksessa paneudutaan vapaaehtoisten ja palkallisten toimijoiden rekrytointiin ja työstetään seuran rekrytointisuunnitelmaa.

Koulutuksen tärkein tavoite on saada seurajohto pohtimaan varainhankintaa asiakasajattelun näkökulmasta. Lisäksi tavoitteena on, että seuran kiinnostavuus ja arvo nähdään yhteistyökumppaneiden ja sidosryhmien silmin. Koulutukseen osallistuminen vaatii seurassa tiimityötä. Lähijaksoille tulisi osallistua vähintään kaksi seuran edustajaa. Koulutus toteutetaan monimuoto-opetuksena.

Seuratoiminta perustuu yhdessä tekemiseen. Hyvä seura huokuu yhteisöllisyyttä, mutta mitä yhteisöllisyys itse asiassa on ja miten sitä luodaan? Koulutuksessa pohditaan yhteisöllisyyden haasteita ja kysymyksiä, miten johtaa erilaisia ihmisiä ja miltä näyttää vapaaehtoisuuden tulevaisuus.

Koulutuksen kohderyhminä ovat kunnat, seurat ja henkilöt, jotka vastaavat harrastamisen Suomen mallin hallinnollisista asioista omassa organisaatiossaan. Koulutus on suunniteltu helpottamaan kunnan ja seurojen yhteistoimintaa ja sen tavoitteena on synnyttää ymmärrys lainsäädännön vaikutuksista rekisteröityneen yhdistyksen ja julkisen toimijan yhteistyöhön. Sisältöinä mm. työlainsäädännön vaikutukset, vastuukysymykset, verotus harrastustoiminnassa ja sopimustekniset asiat.

Seuran toiminnan perusta on hyvin hoidettu hallinto. Verkkokurssilla perehdytään seuran hyvään hallintoon ja yhdistystoiminnan perusperiaatteisiin. Kurssi on suunnattu kaikille seuratehtävissä toimiville, etenkin seuran hallituksen jäsenille ja toimihenkilöille. Kurssi on maksuton ja sen kesto on noin 15 minuuttia. Kurssi on suoritettavissa osoitteessa oppimisareena.fi. Kurssin suorittaminen edellyttää rekisteröitymistä Suomisportiin.

Seura työnantajana on maksuton verkkokurssi seuroille, jotka ovat palkkaamassa työntekijää työsuhteeseen. Kurssin avulla seura voi perehtyä työnantajaroolin mukanaan tuomiin asioihin ja velvoitteisiin. Kurssi on suunnattu seurahallinnossa toimiville ja kaikille, jotka haluavat oppia työnantajaa sitovista velvoitteista. Kurssin kesto on noin 20 min. Kurssi on suoritettavissa osoitteessa oppimisareena.fi. Kurssin suorittaminen edellyttää rekisteröitymistä Suomisportiin.

Seurojen taloushallinnon verkkokoulutus koostuu kuudesta n. 10-15 min opintojaksosta. Koulutussisällöt ovat yhdistyksen talouden suunnittelu, periaatteet sekä säännöt, toimintasuunnitelman ja talousarvion laadinta, talouden toteutus ja seuranta, kirjanpito ja tilinpäätös ja hyvä hallintotapa. Koulutus sopii hyvin seurojen hallitusten jäsenille sekä pää- ja osatoimisille taloushallinnon vastuuhenkilöille.