Vastuullisuusperiaatteet
Vastuullisuusperiaatteet tarjoavat yrityksille konkreettisia keinoja työntekijöiden hyvinvoinnin ja toimintakyvyn ylläpitämiseksi. Näitä periaatteita soveltamalla yritys voi luoda paremman työympäristön, joka edistää työntekijöiden terveyttä ja tuottavuutta.
1. Toimintakyvystä huolehtiminen on kirjattu yrityksen vastuullisuusohjelmaan ja strategiaan
- Strateginen päätös
- Johdon sitoutuminen
- Konkreettiset toimet
2. Työterveyshuolto edistää vastuullista työhyvinvointia ja toimintakykyä
- Terveystarkastukset
- Raportointi ja seuranta
- Koulutus ja tiedotus
3. Liikunnan olosuhteet ja palvelut on kunnossa
- Työmatkaliikunta
- Liikuntatilat yrityksessä
- Liikuntapalveluiden tiedotus
4. Liikkumaan aktivointi ja aktiivinen viestintä toimintakyvyn tärkeydestä
- Viestintä ja kampanjat
- Liikunnalliset aktiviteetit työpäivän aikana
- Työhyvinvointipäivät
5. Liikunnan tuki ja seurantamittarit käytössä
- Säännöllinen seuranta
- Mittaristojen käyttö
- Jatkuva kehittäminen
Vastuuhenkilöt
Sara Soininen
- työhyvinvointi, työpaikkaliikunta
- 040 9000 847
- Jos haluat nähdä sähköpostiosoitteen, aktivoi JavaScript selaimessasi.
Juha Koskelo
- Kuntayhteistyö, työhyvinvointi, liikuntakampanjat
- 050 536 0334
- Jos haluat nähdä sähköpostiosoitteen, aktivoi JavaScript selaimessasi.