Tällä sivustolla käytetään evästeitä

Tämä sivusto hyödyntää toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä sekä sivuston kehittämisen mahdollistavia tilastointievästeitä. Joidenkin sisältöjen näyttäminen voi lisäksi edellyttää markkinointievästeiden hyväksymistä. Lue lisää käyttämistämme evästeistä.​​​​​​

Tällä sivustolla käytetään evästeitä

Tämä sivusto hyödyntää toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä sekä sivuston kehittämisen mahdollistavia tilastointievästeitä. Joidenkin sisältöjen näyttäminen voi lisäksi edellyttää markkinointievästeiden hyväksymistä. Lue lisää käyttämistämme evästeistä.​​​​​​

Evästeasetuksesi on tallennettu.

Vastuullisuusperiaatteet

Vastuullisuusperiaatteet tarjoavat yrityksille konkreettisia keinoja työntekijöiden hyvinvoinnin ja toimintakyvyn ylläpitämiseksi. Näitä periaatteita soveltamalla yritys voi luoda paremman työympäristön, joka edistää työntekijöiden terveyttä ja tuottavuutta.

1. Toimintakyvystä huolehtiminen on kirjattu yrityksen vastuullisuusohjelmaan ja strategiaan

  • Strateginen päätös
  • Johdon sitoutuminen
  • Konkreettiset toimet

2. Työterveyshuolto edistää vastuullista työhyvinvointia ja toimintakykyä

  • Terveystarkastukset
  • Raportointi ja seuranta
  • Koulutus ja tiedotus

3. Liikunnan olosuhteet ja palvelut on kunnossa

  • Työmatkaliikunta
  • Liikuntatilat yrityksessä
  • Liikuntapalveluiden tiedotus

4. Liikkumaan aktivointi ja aktiivinen viestintä toimintakyvyn tärkeydestä

  • Viestintä ja kampanjat
  • Liikunnalliset aktiviteetit työpäivän aikana
  • Työhyvinvointipäivät

5. Liikunnan tuki ja seurantamittarit käytössä

  • Säännöllinen seuranta
  • Mittaristojen käyttö
  • Jatkuva kehittäminen



Löydä lisää sisältöä samoista aiheista