Henkilöstön hyvinvointi on ratkaisevan tärkeää yrityksen menestykselle. InBody-kehonkoostumusmittaus tarjoaa tehokkaan työkalun, jonka avulla voidaan seurata ja kehittää työntekijöiden hyvinvointia tarkasti ja yksilöllisesti.
InBody -kehonkoostumusmittaus tuottaa yksityiskohtaista tietoa kehon koostumuksesta, kuten lihasmassasta, rasvaprosentista, sisäelinrasvasta ja nestetasapainosta. Tämä tieto auttaa optimoimaan harjoitusohjelmia ja ravitsemussuunnitelmia, mikä parantaa työkykyä ja yleistä hyvinvointia.
Kansallis-yhtiöt on perheomisteinen kiinteistösijoitus ja -kehitysyhtiö. Yritys on pitkäjänteisesti tehnyt työtä henkilöstön hyvinvoinnin eteen yhdessä Lounais-Suomen Liikunta ja Urheilu ry:n, LiikUn kanssa vuodesta 2021 lähtien. Kansallis-yhtiöillä töissä kuusi työntekijää ja he ovat käyneet joka kevät kehonkoostumus-, kestävyyskunto- ja puritusvoimamittauksessa. ”Oman fyysisen kunnon tilanne ei suoraan näy vaa-alta tai peilistä vaan siihen tarvitaan laajempia mittauksia.” – Kansallis-yhtiöt Oy:n toimitusjohtaja Ilkka Paju kommentoi.
Hyödyt yritykselle
Yksilöllinen seuranta ja motivaatio: Henkilökohtainen raportti jokaiselle työntekijälle toimii motivoivana tekijänä hyvinvoinnin kehittämisessä. Tämä lisää sitoutumista ja parantaa työilmapiiriä. Kansallis-yhtiöt Oy:n toimitusjohtaja Ilkka Paju mainitsi, että faktatiedon saaminen omasta kunnosta on motivoinut kaikkia työntekijöitä tekemään parempia valintoja omassa arjessaan.
Parannettu suorituskyky: Räätälöity ohjaus ja seuranta johtavat parempiin tuloksiin niin fyysisessä kuntoilussa kuin työtehtävissä. Hyvinvoiva työntekijä on tehokkaampi ja motivoituneempi. ”Kaksi työntekijää aloitti kuntosaliharjoittelun ja monet ovat alkaneet suosia portaita hissin sijaan” – Ilkka Paju kertoo.
Kustannustehokas hyvinvointipalvelu: InBody-mittaukset tarjoavat huippuluokan hyvinvointipalveluita ilman suuria investointeja. Tämä moderni ja tehokas tapa osoittaa huolenpitoa henkilöstöstä parantaa myös yrityksen työnantajamielikuvaa. Pajun mukaan palvelu on edullinen ja osallistumisen kynnys on matala.
Työnantajamielikuva: Nykyajan työmarkkinoilla työnhakijat arvostavat yrityksiä, jotka panostavat henkilöstönsä hyvinvointiin. Henkilöstön hyvinvointia tukevat palvelut voivat olla merkittävä kilpailuetu rekrytoinnissa. Ilkka Paju suosittelee palveluita muille yrityksille, koska ne ovat asiantuntevia ja edullisia.
Käytännön toteutus
Yritykset voivat tilata kehonkoostumusmittauspäivän, jolloin asiantuntijat suorittavat mittaukset koko henkilöstölle. Mittaukset soveltuvat kaikille kunto- ja terveysliikkujille, joten ne ovat helposti integroitavissa osaksi yrityksen hyvinvointiohjelmaa. LiikU auttaa myös rakentamaan työyhteisön hyvinvointiohjelman, jolloin hyvinvoinnin kehittämisestä tulee pitkäjänteistä, tavoitteellista ja mitattavaa.
InBody-mittausten avulla hyvinvointi voidaan tehdä konkreettiseksi ja mitattavaksi, mikä auttaa henkilöstöä saavuttamaan parempia tuloksia niin työssä kuin vapaa-ajalla. Pajun mukaan kuntotestiin on helppo osallistua ja se antaa monipuolista ja faktapohjaista tietoa kunnosta.
InBody-kehonkoostumusmittaus on investointi henkilöstön hyvinvointiin ja suorituskykyyn. Se tarjoaa tarkkaa ja yksilöllistä tietoa, joka auttaa optimoimaan harjoitusohjelmia ja ravitsemussuunnitelmia. Lisäksi se toimii motivoivana tekijänä ja sitouttaa henkilöstöä hyvinvointinsa kehittämiseen. Kansallis-yhtiöiden kokemukset ovat olleet erittäin positiivisia ja yhteistyö on ollut sujuvaa, ystävällistä ja asiantuntevaa, Ilkka Paju suosittelee.
Henkilöstön hyvinvointiin panostaminen on sijoitus yrityksen tulevaisuuteen. InBody-mittauspäivän järjestäminen on askel kohti terveempää ja tehokkaampaa työyhteisöä.
LiikU tarjoaa yrityksille tukea henkilöstön hyvinvoinnin kehittämiseen.
